A lo largo de mas de 13 anos de fructifera carrera como investigador y como consultor, Lenin Torres recopila en esta obra todos los aspectos que Influyen en la promocion de hombres y empresas como Organizaciones Inteligentes. En las palabras del mismo autor, esta obra busca generar la reflexion sobre las actuaciones de las organizaciones actuales y la confrontacion con el deber ser, proponiendo el verdadero desarrollo de las organizaciones inteligentes basandose en el desarrollo de habilidades y actitudes, asi como el cambio a estructuras en red, la formacion del colectivo para distinguir los procesos de aprendizaje individuales de los organizativos, y considerar la concienciacion para pensar en los miembros como individuos y equipos complementarios. Estos elementos generan en las organizaciones lideres y colaboradores visionarios capaces de generar cambios de actitud sostenibles para la toma de decisiones efectivas.
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